1、全校教职工工资晋升、考勤、职工收入证明等管理;
2、新录用教职工工资的核定和职务(职称)变动人员的工资调整;
3、协助处领导做好校内分配制度改革工作;
4、全校在职及离退休教职工津贴、补贴、奖金、抚恤金、丧葬费及遗属补助的审核发放;
5、工资基金手册的管理;
6、解答工资、社保等问题的来信、来访;
7、劳动工资报表的填报和工资档案的管理;
8、教职工社会保险的管理,包括:养老、失业、工伤、医疗和参照公务员医疗补助保险的申报、年审、交费。职工医保卡、慢性病的申报与挂失,异地就医、工伤赔付、生育保险、合同制人员退休养老金的审核、申报工作;
9、录用及流动人员的社会保险关系转接工作;
10、负责人事处的办公室和财务管理工作;
11、处领导交办的其他工作。