一、什么是工伤
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、申报材料
1. 如因公外出，则需单位（村委会、大队）出具详细的受伤经过，加盖公章，一式两份；单位派出驻村的文件通知；
2.提供医院诊断证明、完整病历、受伤部位影像及诊断报告；
3.伤者本人身份证原件及复印件2张，并提供详细受伤经过及原因（手写签字，按手印，一式两份）；
4.2 个及以上证人证词（手写，按手印，证人需写明联系电话及身份证号码，并承诺：本人所述完全属实，如有弄虚作假愿意承担法律责任），最好有录像、图片等其他旁证材料；证人还需提供本人身份证复印件各 2 份；
5.工伤申请，以当事人的口吻来写，一式两份，本人签字按手印。
6.单位事故调查报告，单位出具伤者受伤情况调查报告，并写明情况是否属实，是否同意申报，单位领导签字并加盖公章；
7.工伤认定申请表（人事处提供电子版，A3纸打印）， 一式两份；
三、注意事项
1.教职工受伤后，务必在7日内向人事处报备，以免错过申报时间导致后期无法报销相关费用
2.教职工受伤前往医院治疗期间，用现金结算，切勿用医保卡结算。因为工伤待遇与医保报销不得同时享受，如后期认定为工伤，工伤待遇报销额度高于医保报销额度；若未认定为工伤，可将相关费用票据及清单交至人事处，由人事处提交医保局进行手工报销。