校属各单位：
根据《新疆农业大学高层次人才引进暂行办法》（新农大发〔2013〕56号）的规定及《新疆农业大学高层次人才引进暂行办法（修订）》(新农大办发〔2016〕4号)、《新疆农业大学高层次人才引进工作实施细则》(新农大办发〔2014〕5号)，结合与各类高层次人才所签订合同（协议）书，学校现对我校引进高层次人才进行检查考核，有关工作安排通知如下：
一、考核对象
2011-2015年学校引进的各类高层次人才。其中：到岗满两年者进行阶段考核, 到岗满四年者进行中期考核。
二、考核内容
考核内容主要依据协议书中所规定的任务及考核期的工作表现。
三、考核结果
考核结果分三个等次：优秀、合格和不合格。
四、考核程序
1.个人总结。高层次人才围绕工作目标和工作任务，总结工作进展情况，应如实填写《新疆农业大学高层次引进人才考核表》（详见附件1），业绩成果需为聘期内所得,且作者单位为新疆农业大学，并提供相关支撑材料。
2.基层考核。各学院召开院（部）学术委员会，由高层次人才向学院（部）学术委员会汇报阶段或中期完成岗位工作目标和任务，相关学院（部）学术委员会根据工作目标对引进人才进行综合评议，并签署意见。
3.学校考核。校学术委员会根据高层次人才的聘任合同，对高层次人才完成工作目标和任务情况进行考核，并结合院（部）学术委员会的建议意见，形成考核意见。
五、工作要求
1.2017年9月20日前，各学院要完成基层考核工作，并将考核材料（包括证明材料）及结果报人事处。
2.高层次人才考核工作是高层次人才队伍建设的重要组成部分，各学院（部）务必高度重视，确保考核工作顺利完成。
3.考核中需实事求是，杜绝弄虚作假，一经发现按照《新疆农业大学学术不端行为查处细则》（新农大办发〔2016〕48号）规定处理。
联系人：周封文
联系电话：8762771
新疆农业大学人事处
2017年7月13日